Diagnóstico de Recursos Humanos
Descubra como está o ambiente da sua empresa – com dados, escuta e ação.
Muitas equipas estão a trabalhar no limite, em silêncio.
Desmotivação, conflitos ou rotatividade são apenas sintomas.
Com o Diagnóstico de Clima Organizacional da Pessoas & Propósito, ajuda a sua empresa a ouvir, compreender e agir – com dados reais e soluções humanas.
O que é?
O Diagnóstico de Clima Organizacional é uma ferramenta estratégica que recolhe, analisa e interpreta a perceção dos colaboradores sobre o ambiente interno, através de análises claras baseadas em metodologia Gallup, SHRM, Great Place to Work e práticas internacionais, com foco em:
- Liderança
- Bem-estar
- Colaboração
- Comunicação
- Reconhecimento
- Segurança psicológica
Como funciona?
- Inquérito online anónimo e intuitivo
- Análise por especialista em RH e bem-estar
- Relatório visual com insights e áreas críticas
- Sessão de devolução com recomendações práticas
Para quem?
- PMEs que desejam transformar cultura em vantagem competitiva
- Equipas com crescimento rápido ou mudanças recentes
- Líderes que valorizam a escuta ativa
- Empresas que querem reter talento
Benefícios reais
- Promove o diálogo interno e a produtividade
- Identifica rapidamente os fatores que estão a desmotivar a equipa
- Reduz conflitos, rotatividade e custos com recrutamento
- Apoia decisões estratégicas com base em dados
- Consciencializa os colaboradores de como são intervenientes do processo de melhoria
- Permite a definição de um plano de ação personalizado
O 6D Process da P&P
01.
Descobrir (Discover)
Diagnóstico organizacional e cultural das PMEs:
Levantamento do clima organizacional, riscos psicossociais e EVP.
Identificação de necessidades em bem-estar, retenção de talento e employer branding.
Uso do Painel de Bem-Estar & Propósito para recolher dados e insights.
02.
Definir (Define)
Definição clara da estratégia de pessoas e propósito:
Estabelecer metas de employer branding, retenção e bem-estar.
Definir políticas de benefícios (incluindo viagens e incentivos).
Alinhar objetivos de RH com a estratégia global da PME.
03.
Desenhar (Design)
Criação de soluções personalizadas e inovadoras:
Planos de formação, coaching e workshops.
Pacotes de viagens de bem-estar e team building.
Estratégias de comunicação interna e EVP.
04.
Desenvolver (Develop)
Implementação prática das soluções:
Desenvolvimento de programas de onboarding e engagement.
Criação de conteúdos formativos e templates digitais.
Preparação de métricas de acompanhamento (BSC, KPIs de RH e bem-estar).
05.
Implementar (Deploy)
Colocar em prática dentro da empresa:
Lançamento da Academia Digital e painéis de bem-estar.
Ativação de viagens corporativas e incentivos.
Integração de ATS com IA no recrutamento das PME.
06.
Entregar & Monitorizar (Deliver)
Avaliação contínua e entrega de valor real:
Dashboards de bem-estar e relatórios personalizados.
Feedback em tempo real para líderes e equipas.
Medição do impacto: redução de absentismo, aumento da produtividade e reforço do employer branding.
Perguntas frequentes (FAQ):
Sim. Os dados são recolhidos e analisados por uma consultora independente, com garantia de anonimato total.
O diagnóstico inicial está disponível de forma gratuita, com base num número limitado de vagas por mês. Após a entrega do relatório, pode optar por aprofundar com um plano de ação.
Peça agora o seu diagnóstico gratuito!
Comece hoje a cuidar da cultura da sua empresa com inteligência, estratégia e propósito.
